УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Рубрики :Без рубрики
Управление персоналом в ООО «Карпаты Сервис» – это целенаправленное организованное управление коллективом профессионалов, целью которого является обеспечение наиболее эффективного функционирования Общества, а также удовлетворение интересов рабочего коллектива и потребностей отдельно взятого сотрудника.
ООО «Карпаты Сервис» основывается на том, что главной ценностью акционерного общества и конкурентным преимуществом является персонал. Деятельность Компании в этой области направлена на повышение профессионального уровня сотрудников, максимальное использование способностей и мастерства каждого сотрудника; возможность планирования и построения карьеры.
Для решения задач в сфере управления персоналом и его развития ООО «Карпаты Сервис» реализует программы и мероприятия, целями которых являются: формирование высококвалифицированного стабильного коллектива, развития внутреннего кадрового резерва, применения института наставничества, привлечения молодых специалистов, а также создание эффективной комплексной системы мотивации каждого сотрудника. Основная задача кадровой политики акционерного общества — построить систему управления персоналом, при которой компания имела бы статус «предпочтительного работодателя» в регионах своего присутствия.
Внутренние положения, регламенты, правила, используемые ООО «Карпаты Сервис» в целях реализации кадровой политики, разрабатываются и реализуются в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации, а также с принципом представления равных возможностей и недопустимости дискриминации по какому либо из признаков.
Сильная корпоративная культура ООО «Карпаты Сервис» позволяет привлекать и удерживать таланты, а плоды их труда создают высокую репутацию компании.
Для привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов и обеспечения их заинтересованности в достижении высоких производственных и технико-экономических показателей ООО «Карпаты Сервис» использует комплексную систему мотивации сотрудников.
ООО «Карпаты Сервис» предоставляет широкий спектр возможностей для реализации творческих и научно-технических идей, рационализаторских предложений, для ведения инновационной деятельности, освоения и внедрения новых технологических процессов.